Потолок лидера.

                                                                     
Чем выше навыки лидерства, тем выше эффективность человека. Нормальное желание, когда человеку хочется что-то получить. Но мы не задумываемся о том, что для этого надо кем то стать. Всегда есть разница между тем, что ты хотел бы иметь и тем, что  ты можешь  получить.  Человек-лидер всегда опережает своих партнеров по своим результатам успеха. Он ведет свою команду к успеху и создает новые идеи и прогрессивные методы работы. Для лидера важна уверенность и опыт.
Как правило, люди-лидеры являются целеустремленными натурами, умеющими сплотить свою команду, обучить ее и повести вперед.
 Лидерские качества человека  передаются  по наследству,  приобретается  в  процессе воспитания  и  накопления  опыта.  Люди рожденные с такими задатками, проявляют себя уже в детстве или по мере взросления. В нашем обществе, не уделяется должного внимания воспитанию лидерских качеств человека. Как правило, человек, в процессе своей жизни, вынужден сам находить пути становления и воспитания в себе лидерства. Это происходит по мере накопления знаний, умений и энергии от других людей.

Лидер  постоянно  улучшает  систему,  привносит  в  нее  новаторские  идеи, совершенствует  и развивает свои знания и умения.  Люди  с  такими  типами  характеров  не  боятся  перемен  и выхода  из  комфортных  ситуаций.  Они  обладают  харизмой,  помогающей  им  продвигать свои  идеи  и  убеждать  людей  идти  по  выбранному  пути.
Они способны влиять на другие события и людей, показать, убедить, заставить изменятся события под их влиянием. Они постоянно находятся в конкурентной борьбе с другими и умеют выигрывать  или переигрывать ситуацию таким образом, чтобы представить ее в выигрышном варианте.

Умение соединить и организовать знания, умения, опыт других и создать инновационное решение  для всех. Уметь удовлетворить морально, материально и духовно потребности многих людей, даст ему ключи успеха и продвижение вперед.

Лидеры высокого уровня, как правило, уверены в себе. Их силовые качества  можно заметить невооруженным глазом, способные зажечь  других людей и мотивировать их на успех.
Вдохновение их заряда и силовой  энергии, как импульс передается по цепочке своим подчиненным. От их настроя и методов работы зависит работа всей  команды, группы, семьи,общества.

Принцип лидера - всегда быть собранным, организованным, умеющим находить пути выхода из нестандартных ситуаций, быстро перестраиваться на ходу, обладать интуитивным мышлением, быть и оптимистом и реалистом в одном лице.
Они способны чувствовать ситуацию и людей, просчитывать их поведение, и принимать выгодные решения. Выбор и способность выбирать всегда остается за ними.
Главным источником накопления энергии лидерства является правильная постановка целей. Для этого каждому необходимо найти и определить свою основную цель, определив свое предназначение  для достижения ее.

Лидерство начинается с желания стать лучше других, лидировать среди других и проявлять себя всеми доступными способами в конкурсах, соревнованиях и т.д. В последствии оно проявляется в обучении и отдаче другим своих знаний, опыта и умений.

Невозможно определить потолок лидерских качеств, так как он всегда находится в процессе развития и совершенствования, подогреваемое страстным желанием.  Если человек готов к проявлению своих лидерских качеств, он обязательно найдет учителя, который может стать его наставником и путиводителем. Лидера не беспокоят мысли о том сколько он будет от этого иметь, он думает о том сколько он будет уметь, так как ему это дело доставляет истинное удовольствие.